GDF SUEZ
Etude de conception et Assistance à la conduite de projet décisionnel
Mission :
Etude de conception puis assistance à la mise en place d’un système d’information décisionnel
Les Enjeux
Dans le cadre de l’ouverture du marché de l’énergie, Gaz de France a mis en en place en juillet 2004 un gestionnaire de réseau de distribution (Gaz De France Réseau Distribution).
L’ouverture totale du marché de l’énergie en 2007 impose la refonte du système d’information existant avec le projet OMEGA. OMEGA Reporting se traduit par la mise en place de SAP BW.
Les objectifs
L’outil d’aide à la décision doit répondre à 2 problématiques :
- Fournir des indicateurs de pilotage opérationnel de l’activité à un nombre important d’utilisateurs (500)
- Offrir des possibilités d’interrogation en mode « pull » (requêtage libre)
- Fournir des données à des tiers externes (commission de régulation de l’énergie, DIDEME)
La mission
ORESYS est intervenue sous la direction du chef de projet sur les problématiques suivantes :
Etude de conception du système :
- Formalisation des objectifs et enjeux métiers
- Recueil des besoins utilisateurs
- Modélisation en étoile
- Définition de l’architecture technique et identification des sources de données
Animation des ateliers utilisateurs de conception détaillée :
- Formalisation détaillée des indicateurs (définition, règles de gestion, modalités de calcul et axes d’analyse)
- Conception des maquettes
Assistance à la conduite opérationnelle du projet
- Réalisation des Spécifications Fonctionnelles Générales
- Assistance à la validation des livrables de l’intégrateur
- Suivi du planning, des charges et coûts du projet
- Assistance à la recette et au déploiement
Evénements
_Les Petits Déjeuners
- Le 14 Juin 2013
Rationaliser vos actifs SI (applications, technologies,...) : C'est maintenant ! - Le 07 Juin 2013
Les 5 réflexes de ceux qui réussissent l'accompagnement de leurs projets - Toulouse
_Les Demi-Journées
- Le 04 Juin 2013
La vision client unifiée, pouvez-vous encore vous en passer ? - Le 30 Mai 2013
DRH, disposez-vous d'outils de pilotage performants ?
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