MINISTÈRE DE LA DÉFENSE

Étude Préalable et Assistance à la conduite de projet décisionnel

Le Contexte

La mise en œuvre de la loi organique sur les lois de finances (LOLF) et de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC) nécessite que le ministère de la défense puisse disposer d’une vision transversale des effectifs, de la masse salariale, des emplois et compétences au sein du ministère.

Les Enjeux

• Fournir aux gestionnaires RH une solution décisionnelle offrant une vision transverse des données RH du ministère
• Créer une solution capable de s’interfacer avec les infocentres ministériels et interministériels

La Réponse d’ORESYS

ORESYS est intervenu sur les travaux suivants :

Cadrage fonctionnel :

• Recueil des besoins utilisateurs
• Définition du périmètre fonctionnel cible de l’EDRH
• Définition du lotissement et du périmètre du lot pilote
• Cartographie fonctionnelle de l’EDRH
• Développement d’un prototype (Proof of concept)
• Dimensionnement de l’EDRH (prix, planning projet, nombres d’utilisateurs, volumétrie)

Cadrage technique :

• Définition de l’architecture logique
• Définition des usages décisionnels de l’EDRH
• Benchmark outil (ETL et outils de restitution)
• Cartographie applicative Cible

Assistance à la réalisation de documents :

• Rédaction du CCTP intégrateur
• Rédaction des supports COPIL, CODIR, GTEP

Spécifications :

• Spécifications des règles d’alimentation et de stockage
• Modélisation des environnements de stockage (modèles en étoile)
• Spécifications de l’environnement de restitution
• Spécifications des fonctionnalités spécifiques (outil de gestion des référentiels, outil de suivi de l’utilisation, outil de gestion des habilitations, interfaces sortantes)

Le Résultat

• Le projet a obtenu l’adhésion des futurs utilisateurs et de la hiérarchie
• Suite aux examens réalisés par les différentes instances la décision de publicité du projet a été prise sans modification